Handreichung zur geschlechtersensiblen Berufsorientierung

Gerade die Pandemie hat uns in den letzten 18 Monaten noch einmal gezeigt, wie unterschiedlich Berufe und Berufsbilder geschlechtsspezifisch immer noch gewählt, bewertet und entlohnt werden.

Diese Entwicklung setzt bereits mit der beruflichen Orientierung von Kindern und Jugendlichen ein und begrenzt immer noch die Potenziale junger Menschen.

Die Regionale Personalentwicklunggesellschaft mbH (Rege) Bielefeld hat deshalb das Handlungskonzept "Geschlechtersensible Berufsorientierung in Bielefeld" herausgebracht. Es wurde unter breiter Beteiligung von Fachexpertinnen und -experten erarbeitet und bietet Ansatzpunkte für eine offene, geschlechtersensible Berufsorientierung in sechs Handlungsfeldern.

Es orientiert sich dabei an der Lebensbiografie junger Menschen und richtet sich an die Schulen und Hochschulen, an die Jugendhilfe und Arbeitsmarktakteurinnen und -akteure sowie an die Ausbildungsbetriebe und Wirtschaftsinstitutionen. Die Handreichung kann auch auf überregionaler Ebene als Inspiration dienen.

rege-mbh.de/handlungskonzept-geschlechtersensible-berufsorientierung